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人才招聘
前臺主管 1名
任職資格
1、二年以上相關工作經驗,大專以上學歷;
2、熟悉酒店前臺工作流程,熟練使用各種辦公自動化設備;
3、工作熱情積極、細致耐心,具有良好的溝通能力、協調能力,性格開朗,相貌端正,待人熱誠;
4、熟練使用相關辦公軟件。
人力資源主管 1名
任職資格
1、管理專業?飘厴I,從事酒店、餐飲人力資源管理工作3年以上;
2、熟悉員工入職、離職、社會保險業務;
3、具備公文寫作能力,熟練使用各種辦公軟件;
4、勝任酒店各部門崗位工作的培訓質檢;
5、具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力及親和力;
6、具備良好的學習能力。
大堂經理 1名
任職資格
1、身高:1.65米以上,年齡22-32歲之間,形象端莊大方,有親和力,普通話標準,身體健康,有相關管理工作經驗者優先;
2、個人生活作風良好,無不良記錄;
3、愿意從事服務類工作,具有較強的服務意識,能夠站在顧客的立場和角度提供優質服務,具有大局意識,工作責任心強,性格開朗,熱情,具備良好的溝通能力和團隊協作能力;
4、能夠妥善處理與客人之間的發生的各類問題,與各部門保持良好的溝通、協調關系。
5、能適應上晚班
服務員 5名
任職資格
1、初中以上學歷;
2、良好的職業素質,敬業踏實,能吃苦耐勞;