人才招聘

前臺主管 1名

任職資格
1、二年以上相關工作經驗，大專以上學歷；
2、熟悉酒店前臺工作流程，熟練使用各種辦公自動化設備；
3、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力、協調能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠；
4、熟練使用相關辦公軟件。

人力資源主管 1名

任職資格
1、管理專業�？飘厴I，從事酒店、餐飲人力資源管理工作3年以上；
2、熟悉員工入職、離職、社會保險業務；
3、具備公文寫作能力，熟練使用各種辦公軟件；
4、勝任酒店各部門崗位工作的培訓質檢；
5、具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力及親和力；
6、具備良好的學習能力。

大堂經理 1名

任職資格

1、身高：1.65米以上，年齡22-32歲之間，形象端莊大方，有親和力，普通話標準，身體健康，有相關管理工作經驗者優先；

2、個人生活作風良好，無不良記錄；

3、愿意從事服務類工作，具有較強的服務意識，能夠站在顧客的立場和角度提供優質服務，具有大局意識，工作責任心強，性格開朗，熱情，具備良好的溝通能力和團隊協作能力；

4、能夠妥善處理與客人之間的發生的各類問題，與各部門保持良好的溝通、協調關系。

5、能適應上晚班

服務員 5名

任職資格

1、初中以上學歷；

2、良好的職業素質，敬業踏實，能吃苦耐勞；